Inhoudsopgave
- Artikel 1: Definities
- Artikel 2: Werkingssfeer
- Artikel 3: De Opdracht en de Terbeschikkingstelling
- Artikel 4: Vervanging en Beschikbaarheid
- Artikel 5: Opschortingsrecht
- Artikel 6: Werkprocedure
- Artikel 7: Arbeidsduur en Werktijden
- Artikel 8: Bedrijfssluitingen en Verplichte Vrije Dagen
- Artikel 9: Functie en Beloning
- Artikel 10: Goede Uitoefening van Leiding en Toezicht
- Artikel 11: Arbeidsomstandigheden
- Artikel 12: Aansprakelijkheid Opdrachtgever
- Artikel 13: Opdrachtgeverstarief
- Artikel 14: Facturatie
- Artikel 15: Inspanningsverplichting en Aansprakelijkheid Uitzendonderneming
- Artikel 16: Intellectuele en Industriële Eigendom
- Artikel 17: Geheimhouding
- Artikel 18: Bijzondere Verplichtingen met Betrekking tot Identiteit en Verwerking Persoonsgegevens
- Artikel 19: Bejegening Uitzendkracht
- Artikel 20: Medezeggenschap
- Artikel 21: Verplichtingen met Betrekking tot de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs
- Artikel 22: Toepasselijk Recht en Forumkeuze
- Artikel 23: Slotbepaling
Artikel 1: Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
- Uitzendonderneming: iedere natuurlijke of rechtspersoon die op basis van opdrachten uitzendkrachten ter beschikking stelt aan opdrachtgevers.
- Uitzendkracht: iedere natuurlijke persoon, die een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7:690 BW is aangegaan met een uitzendonderneming teneinde arbeid te verrichten voor een derde onder leiding en toezicht van die derde.
- Opdracht: de overeenkomst tussen een opdrachtgever en de uitzendonderneming op grond waarvan een uitzendkracht door de uitzendonderneming aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld tegen betaling.
- Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die naast de uitzendonderneming partij is bij de opdracht.
- Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een uitzendkracht in het kader van een opdracht.
- Uitzendbeding: de bepaling in de uitzendovereenkomst tussen de uitzendonderneming en de uitzendkracht dat de uitzendovereenkomst eindigt doordat de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht eindigt.
- CAO: de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Uitzendkrachten, gesloten tussen de ABU en betrokken werknemersorganisaties.
- Opdrachtgeverstarief: het tarief, exclusief toeslagen, kostenvergoedingen en btw, dat de opdrachtgever aan de uitzendonderneming verschuldigd is. Het tarief wordt per uur gerekend, tenzij anders vermeld.
- Inlenersbeloning: de inlenersbeloning zoals gedefinieerd in de cao.
Artikel 2: Werkingssfeer
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten en overeenkomsten tussen de uitzendonderneming en de opdrachtgever, evenals alle rechtshandelingen die gericht zijn op de totstandkoming daarvan, zoals aanbiedingen, voorstellen, offertes en prijsopgaves. Inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing en worden door de uitzendonderneming uitdrukkelijk van de hand gewezen. Afwijkende afspraken zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen.
Artikel 3: De Opdracht en de Terbeschikkingstelling
Opdracht
De opdracht kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd:
- Bepaalde tijd: de opdracht die wordt aangegaan voor een vaste periode, een bepaalbare periode, of een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt.
- Einde opdracht: een opdracht voor onbepaalde tijd eindigt door schriftelijke opzegging met inachtneming van een redelijke opzegtermijn. Opdrachten kunnen ook beëindigd worden bij verzuim, liquidatie, faillissement of surséance van betaling van een partij.
Einde Terbeschikkingstelling
Het einde van de opdracht betekent het einde van de terbeschikkingstelling. De opdrachtgever dient de uitzendonderneming tijdig te informeren omtrent het eindigen of voortzetten van de opdracht.
Artikel 4: Vervanging en Beschikbaarheid
De uitzendonderneming kan een uitzendkracht vervangen zonder toestemming van de opdrachtgever. Weigering van vervanging door de opdrachtgever moet schriftelijk gemotiveerd zijn. De uitzendonderneming is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van de onbeschikbaarheid van een (vervangende) uitzendkracht.
Artikel 5: Opschortingsrecht
Opschorting van de tewerkstelling van de uitzendkracht door de opdrachtgever is slechts mogelijk bij overmacht of indien schriftelijk overeengekomen onder bepaalde voorwaarden.
Artikel 6: Werkprocedure
De opdrachtgever dient voor aanvang van de opdracht alle noodzakelijke informatie aan de uitzendonderneming te verstrekken. De uitzendonderneming bepaalt op basis van deze informatie welke uitzendkrachten worden voorgesteld.
Artikel 7: Arbeidsduur en Werktijden
De arbeidsomvang en werktijden van de uitzendkracht worden vastgelegd in de opdracht en moeten voldoen aan wettelijke vereisten. Vakantie en verlof worden geregeld conform wet- en regelgeving.
Artikel 8: Bedrijfssluitingen en Verplichte Vrije Dagen
De opdrachtgever moet de uitzendonderneming tijdig informeren over bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen, zodat dit kan worden opgenomen in de uitzendovereenkomst met de uitzendkracht.
Artikel 9: Functie en Beloning
Voor aanvang van de opdracht verstrekt de opdrachtgever een omschrijving van de functie, inschaling en inlenersbeloning. De beloning wordt vastgesteld conform de cao en wet- en regelgeving. Wijzigingen in de functieomschrijving en inschaling moeten onverwijld aan de uitzendonderneming worden doorgegeven.
Artikel 10: Goede Uitoefening van Leiding en Toezicht
De opdrachtgever moet de uitzendkracht behandelen zoals zijn eigen werknemers. Doorlening van de uitzendkracht aan derden is niet toegestaan zonder toestemming. Tewerkstelling in het buitenland vereist schriftelijke overeenstemming.
Artikel 11: Arbeidsomstandigheden
De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de naleving van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften. In geval van een bedrijfsongeval of beroepsziekte moet de opdrachtgever de bevoegde instanties en de uitzendonderneming tijdig informeren.
Artikel 12: Aansprakelijkheid Opdrachtgever
De opdrachtgever is aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit niet-nakoming van deze algemene voorwaarden, opdrachten en overeenkomsten.
Artikel 13: Opdrachtgeverstarief
Het opdrachtgeverstarief wordt berekend over de gewerkte uren of overeengekomen uren en kan worden aangepast bij wijzigingen in cao, wet- en regelgeving. Facturatie geschiedt op basis van overeengekomen tijdverantwoording.
Artikel 14: Facturatie
Facturatie vindt plaats op basis van schriftelijk geaccordeerde tijdverantwoording. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor een correcte en volledige tijdverantwoording.
Artikel 15: Inspanningsverplichting en Aansprakelijkheid Uitzendonderneming
De uitzendonderneming is gehouden zich in te spannen om de opdracht naar behoren uit te voeren en is aansprakelijk voor schade bij toerekenbare tekortkoming.
Artikel 16: Intellectuele en Industriële Eigendom
Rechten op intellectuele en industriële eigendom van de uitzendkracht komen toe aan de opdrachtgever. De uitzendonderneming faciliteert dit waar nodig.
Artikel 17: Geheimhouding
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie, tenzij nodig voor de uitvoering van de opdracht of wettelijk verplicht.
Artikel 18: Bijzondere Verplichtingen met Betrekking tot Identiteit en Verwerking Persoonsgegevens
De opdrachtgever moet de identiteit van de uitzendkracht verifiëren en voldoen aan de administratie- en bewaarplichten volgens wet- en regelgeving.
Artikel 19: Bejegening Uitzendkracht
Geen verboden onderscheid maken naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd, of andere gronden. Toegang tot klokkenluiders- en klachtenregelingen waarborgen.
Artikel 20: Medezeggenschap
De opdrachtgever moet uitzendkrachten in staat stellen hun medezeggenschapsrechten uit te oefenen volgens wet- en regelgeving.
Artikel 21: Verplichtingen met Betrekking tot de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs
De opdrachtgever moet gelijke toegang tot bedrijfsvoorzieningen en vacatures waarborgen en mag geen uitzendkrachten inzetten tijdens collectieve acties zoals werkstakingen.
Artikel 22: Toepasselijk Recht en Forumkeuze
Op deze algemene voorwaarden, opdrachten en overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden beslecht door de bevoegde rechter in het arrondissement van het hoofdkantoor van de uitzendonderneming.
Artikel 23: Slotbepaling
Indien een of meer bepalingen nietig zijn of vernietigd worden, blijven de overige bepalingen van kracht. Niet-rechtsgeldige bepalingen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen.